4.如何開始股票交易？要準備多少資金？ 我的第一個證券帳戶，說實話，不是自己主動去開的。 是公司提供員工認購股票的機會，那時候還有點抗拒——覺得這種事離自己很遠，搞不好還是什麼陷阱。就這樣每個月從薪資撥一點點進去，沒有特別在意。 真正主動踏進巿場的，是後來自己懂的東西慢慢多了。 有一個邏輯讓我想通了： 台灣股市的平均配息殖利率將近4%，已經打敗很多成熟市場。 你拿金融股、傳產股來說——統一、中華電信這些，大到不會倒，年年配息，比直接放銀行定存好太多了。 而且有件事我覺得很多人沒想清楚： 銀行是拿客戶的存款去投資獲利的。你把錢存進去，它幫你賺；你同時買它的股票，它賺的錢分你一份。這不就是雙重賺錢嗎？ 有人會說：「萬一銀行倒了，股票變壁紙怎麼辦？」 但存在裡面的錢，不也一樣提不出來？這樣說，不就是自己打自己嘴巴。 況且公司清算的順序，第一個要賠的債權人是股東，賠客戶的存款是排在最後面。真正要擔心的，其實是存款，不是股票。 這個邏輯想通之後，我開了第一個自己的證券帳戶，第一筆主動選股的資金大概是20到30萬。 投資-讓金錢替你工作 這篇關於股票投資知識

「建立致富系統」，越早越好 我們對金錢的觀念，多半來自家庭教育。若在貧窮環境中長大，常會不自覺形成「仇富心態」：覺得有錢人貪婪、財富是不義之財，結果讓自己拒絕學習如何正確投資理財。事實上，真正有智慧的富人往往樂於分享，因為他們明白財富是一種流動與創造。 創造財富，核心就是 認識風險與報酬，讓錢和資源自動為你工作。越早建立致富系統，它就能幫你跑越久，複利與機會累積就越大，最終讓錢替你工作，而不是你一輩子替錢工作，永遠用時間換錢。以下幫你列出6大重點： “複利是世界第八奇跡，了解它的人可從中獲利，不明白的人將付出代價” ～愛恩斯坦 財富管理才是最重要的知識，是人生的必修課。 1. 現金流管理 -永遠先留盈餘：收入 － 儲蓄/投資 ＝ 消費。 -建立緊急預備金（約6 個月支出），避免因突發事件被迫賣資產。 2. 自動化財富流程 -透過自動轉帳，固定比例投入投資標的（ETF、股票…）。 -避免情緒化操作，系統自動執行才是關鍵。 3. 資產配置 -不把雞蛋放同一籃：股票、債券、不動產、現金、其他資產。 -依年齡與目標調整風險比例（例如：年輕人偏成長，年長偏

成功人生，原來有公式可依循。 早在九十年前，被譽為「成功學之父」的拿破崙·希爾，已為成功提供了一個公式： 明確的目標 + 堅定的信念與毅力 + 確切的計劃 + 積極的行動力。 這個公式，我第一次讀到是十幾年前看《思考致富》的時候。 那時候只是覺得「有道理」，說不上有多震撼。但後來回頭看，那本書悄悄在我腦袋裡種下了幾個觀念——寫下目標、對自己許下承諾、然後貫徹執行。聽起來很普通，但真正做到的人，其實不多。 很多人生活了半輩子，依然庸庸碌碌，隨著年齡增長，只能默默接受現狀。有些人歸咎於出身清貧、沒有資源。但說實話，這通常只是一個讓自己可以繼續逃避的藉口——逃避選擇、逃避風險、逃避失敗，然後永遠等待那個必勝的黃金機會： 「如果我有錢，我就會如何如何⋯⋯」 那個機會，不會自己來。 這篇文章涵蓋以下內容： 成功學之父拿破崙·希爾的成功公式 邁向成功的6個共通法則 為什麼「不妥協」是人生最重要的選擇 “種一顆樹最好的時間有兩個：一個是十年前，另一個，就是現在。” ～ 丹比薩·莫約《援助的死亡》 行動力，是邁向成功的最大關鍵。 很多時候，人們並不是沒有能力，而

2016年，我開始中邪。 沒有什麼特別的原因，就是某天開始，跑去書店買了一本投資相關的書。 看完，又買了一本。然後又一本。 那段時間我還在畫畫、接案、過正常的日子。 但腦袋裡突然多了一條線： 台灣股市的平均配息率將近4%，這數字已經打敗很多成熟市場的平均報酬。 0050的年化報酬率超過7%。 定存呢？連2%都不到。 我盯著這幾個數字看了很久。 不是因為想變有錢——說實話，那時候還沒有這麼具體的慾望。 只是忽然覺得：這件事好像比我以為的更值得認真對待。 從那之後，書架上開始多了一排不一樣的書。 《投資最重要的事》、《投資金律》、《10條華爾街投資金律》—— 這三本，是後來改變我思考方式最深的。 不是因為它們教你怎麼選股、怎麼看線。 是因為它們在講一件更根本的事： 投資到底是在做什麼？ 投資-讓金錢替你工作 這篇關於股票投資知識的文章分享以下內容： 什麼是投資？為什麼需要投資？ 為什麼是投資股票？還有別的投資選擇嗎？ 投資股票應該要具備哪些必要的知識？投資應該要具備的心態又是什麼？ 如何開始股票交易？要準備多少資金？ 要如何選擇股票？有什麼方法可以遵

【有錢人必備的強運腦】讀後心得：股票投資是增加資產最有效的方式

報酬的背後，永遠伴隨著風險 在投資世界裡，這是不變的定律。 想要更高的報酬，就可能需要承擔更高的風險。這個道理說起來簡單，但真正理解它的人，遠比你想像的少。 這篇文章涵蓋以下內容： 風險與報酬的基本定律 我自己繳過的學費：精測（6510）的故事 富人不逃避風險，他們管理風險 窮人的思維：逃避風險，卻渴望高報酬 兩個真實的市場案例：航運股崩盤、關稅戰大跌 富人與窮人真正的差距在哪裡 我自己繳過的學費 剛開始交易的時候，我不懂風險管理。 那時候買的是精測（6510）。 我看到低軌衛星的題材、看到成長性，覺得方向是對的。買進之後開始跌，我告訴自己應該會漲回來，結果一路跌，賠了30%才認賠出場。 多年後的今天，精測最高漲到將近4500元。 方向確實是對的。但當時的我沒有想清楚：就算一家公司有未來，股價要漲，還需要市場氣氛配合、籌碼到位、法人買盤進場——缺少任何一個條件，時機就不對。 更重要的是，我沒有設好停損，讓一筆原本可以控制的虧損，變成超出預期的代價。 方向對，風控沒做好，一樣賠了不該賠的錢。 這是我第一個關於風險管理的真實教訓。 重點不是要等待零風

2022年是我人生另外一個交差點 我之所以從原畫師轉變跑道成為全職交易員，為什麼是這兩種截然不同、風馬牛不相及的職業，一切都要從那天開始說起。 如果回到那一天，我還是會做相同的決定——毅然婉拒了調派到另一個部門的人事異動，然後讓公司以非自願離職的方式解雇了我。那天是2022年4月底某一個雨後的下午。 在那之前，因為經歷了疫情後市場的逐漸萎縮，公司經營也隨之開始走下坡。已經從全盛時期11到13個開發團隊，一路縮編至6、7個，到我離開前夕，只剩下大約4個。很多同事、員工都先後被解雇了。 事後細想，大致上都是類似的問題：花太多時間致力於製造完美產品，卻沒有能力快速產出最低限度的測試品放到市場驗證。只要市場不夠蓬勃、沒有足夠的邊緣空間，應變力不足的公司都必然要面對這個結局。 在幾個月前，我原本所屬的開發團隊早已因為內部矛盾而重組，我被調派到另一組人手短缺的團隊協助。工作不到半年，又因為人事問題，再次被要求換到另一組去。 那時候不知道為什麼，心裡忽然閃過拿破崙·希爾說過的一句話： 「不要等待，時機永遠不會恰到好處。」 經過一天的考慮，我決定離職了。...